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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la recherche et du développement passionné et expérimenté pour diriger nos efforts d'innovation et de développement de nouveaux produits et services. Le candidat idéal sera responsable de la définition de la stratégie R&D, de la gestion des équipes multidisciplinaires et de la supervision de l'ensemble du cycle de vie des projets de recherche. Il ou elle collaborera étroitement avec les départements marketing, production et qualité afin d'assurer la cohérence des objectifs et la réussite des lancements sur le marché. Le Directeur de la recherche et du développement devra également surveiller les tendances du marché, identifier de nouvelles opportunités technologiques et garantir la conformité réglementaire des innovations proposées. Ce poste exige de solides compétences en gestion de projet, une capacité à motiver et à encadrer des équipes, ainsi qu'une excellente compréhension des processus scientifiques et techniques. Le titulaire du poste sera également chargé d'établir et de gérer des partenariats avec des universités, des instituts de recherche et des partenaires industriels, tout en veillant à l'optimisation des ressources et au respect des budgets alloués. Enfin, il ou elle devra assurer une veille technologique constante et représenter l'entreprise lors de conférences et d'événements professionnels. Ce rôle clé contribue directement à la croissance et à la compétitivité de l'entreprise sur son marché.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche et développement.
- Superviser et encadrer les équipes R&D.
- Gérer le portefeuille de projets d'innovation.
- Assurer la veille technologique et concurrentielle.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs.
- Gérer les budgets et optimiser l'utilisation des ressources.
- Établir des partenariats avec des institutions externes.
- Garantir la conformité réglementaire des projets.
- Présenter les résultats aux parties prenantes internes et externes.
- Favoriser une culture d'innovation au sein de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en sciences, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de projets R&D.
- Compétences avérées en management d'équipe.
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Bonne connaissance des réglementations applicables.
- Aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux.
- Expérience dans la gestion de partenariats externes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une innovation que vous avez dirigée avec succès ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe R&D ?
- Quelle est votre approche pour la veille technologique ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire des projets ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des partenaires académiques ou industriels ?
- Comment priorisez-vous les projets de recherche ?
- Quels outils de gestion de projet utilisez-vous ?
- Comment motivez-vous vos équipes face à des défis techniques ?
- Quelle est votre expérience en gestion budgétaire ?
- Comment mesurez-vous le succès d'un projet R&D ?
